千里马也未必常有

程倒是还算顺利，但是招人的过程……稍微遇到了一点坎坷。

    主要原因是沈舒窈。

    他们三个一毕业就一起创业，都没怎么经历过求职的过程，一开始根本不知道怎么面试别人，还特别去问了有管理经验的郑逸飞。

    郑逸飞想了想：“公司内部应该有一些行为面试的标准问题，你们拿去改改就行，我觉得可能这方面行之的判断b较信得过。至于专业问题……”他笑看一眼沈舒窈，“舒窈和浩然应该都可以吧。”

    沈舒窈的确可以，但是面试了几个人下来，她一个都没看上。

    “序列”之前被高价收购的事情虽然并没有被大张旗鼓的公布，但是多少在业界内部也有一些传闻和波澜，所以来申请的人其实很多。不仅仅有刚毕业的学生，甚至还有一些有几年工作经验的人。

    但是大多数人，尤其是有一些经验的男X，看到沈舒窈，第一个反应是小姑娘不足为惧。然而接下来，沈舒窈的问题就会让他们抓耳挠腮，甚至恼羞成怒。

    面完了第一轮的六个人，他们三个开了个会。楚行之叹了口气：“窈窈啊，我说你能不能稍微放点水，你这样下去我们一个人都找不到。”

    沈舒窈更觉得莫名其妙：“我拿的都是教科书上的标准问题，谁知道他们