第445章 培养

正好我有事情跟你说，边走边说吧。”薛芷夏放下东西就跟着一起走了。

    薛芷夏把今天在孙老办公室发生的事情，跟傅凉旭说了一遍。

    傅凉旭知道孙老一直很看重薛芷夏，但是没想到他会把薛芷夏当成继承人去培养。

    “也多亏了孙老有这份心，有什么问题到时候我可以帮你，不要让孙老失望。”

    接下来的一段时间里，薛芷夏更忙了，每天别人下班的时候，她不下班，继续留在办公室加班。

    每天傅凉旭下班以后就来孙氏这边陪她加班，一是为了接她下班，二是可以给薛芷夏传授一些关于高层管理的经验。

    薛芷夏有提出以后自己开车来上班，他不想让傅凉旭每天要等自己那么晚。不过几天下来，在傅凉旭的帮助下，她已经掌握了一些高层管理的经验。

    薛芷夏每天都会用办个小时的时间上去和孙老交流自己前一天学到的东西。

    虽然傅凉旭交了他很多，但是毕竟他不是珠宝行业的，还欠缺一些专业知识，孙老则会跟她说很多关于珠宝行业的知识，有很强的针对性。

    这段时间以来一直在忙于学习公司的东西，每天回家以后宝宝都睡了，她自从开始上班以后，就很少陪宝宝了。

    每天都是加班回去以后，去宝宝房间看一下他睡熟的样子，好想抱着他好好亲亲，又怕把他弄醒了，只能小心翼翼的亲他一下。

    本来傅凉旭都已经做好了周末陪她加班学习的准备了，让他很惊讶的是薛芷夏说她