第六十二章生态深化:上线聊聊基点系统
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块相当於10%抵扣,等於两次消费都享了优惠,b一次X给大笔补贴更长久。” 专属奖励:基点换“实用权益”,不Ga0虚的 基点不用来换华而不实的礼品,只对接学生刚需:100基点抵10块订餐费无门槛,直接抵扣、80基点换共享车2小时使用权赶班、取书时,2020折基点换N茶店「第二杯半价券」-这些合作商家都是之前谈好的,不用额外花钱,却能让学生觉得「基点值钱」。林萱补充道:“上次跟成大学生聊,他们说''''宁愿换打印券、N茶券,也不要小摆件'''',咱们刚好踩中需求。” 二、代理端:10%-15%绩效奖励 专属资源,让「冲业绩」有动力 「代理不能只靠订单cH0U成,要让他们觉得''''做得好有额外甜头'''',而且奖励要跟''''服务 业绩''''挂钩。」一凡切换到代理模组,规则JiNg准对接「多劳多得、优绩优酬」: 绩效奖励:按订单量给10%-15%基点回馈,可兑现金或资源 每月给分区代理定基础目标,完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点-可兑现金或资源每月给分区代理定基础目标,完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点-台南成大代理,月订单总金额达5万新台币约500单,奖励约100-7500%单,奖励9600-12000基点12%-15%。代理商拿到的奖励基点,既能按100:8的b例兑现金5000基点兑400新台币,也能兑「校园推广资源」-8000基点换学校公告栏1周广告位、10000基点换社团招新「冠权」例如「